ข้อคิดดีๆที่ได้จากหนังสือ
“ลูกน้องโง่เป็นเหยื่อ
ของเจ้านายฉลาด
เจ้านายฉลาดเป็นเหยื่อของลูกน้องแกล้งโง่ ”

1. การรับมือเจ้านายชอบ
โยนความผิดให้ลูกน้อง

-อดทนฟัง
-ใช้วาจาสุภาพและ
มีเหตุผล
– คุยกันซึ่งๆหน้า

2.การรับมือเจ้านายที่ชอบจับผิด

-พยายามคิดว่าเป็นเรื่องไร้สาระอย่าไปใส่ใจ
– บางครั้งก็ควรอธิบายเหตุผลออกไปบ้าง
-ระมัดระวังตัว อย่าทำ
อะไรที่เป็นการทำให้
เข้าใจผิด

3. การรับมีอเจ้านายชอบตำหนิ

– ขอคำแนะนำจาก
เจ้านายว่าต้องการให้ทำงานชิ้นนี้อย่างไร
-อย่าทำตัวให้เขาเห็นว่าคุณอ่อนแอ
-ถามเจ้านายโดยตรง
ถึงเหตุผลที่ตำหนิการทำงานของคุณ
-พิสูจน์ผลงานให้เจ้านายได้เห็น

4.การรับมือเจ้านายชอบสับแหลก

-ถ้าคุณทำงานผิดพลาดจริง ก็ต้องยอมรับแต่โดยดี

-ห้ามเถียงเจ้านายจอมสับแหลกเพื่ออนาคตหน้าที่การทำงาน

– นำคำสับแหลกของ
เจ้านายมาใช้แก้ไข
ข้อผิดพลาดทำงาน

5.การรับมือเจ้านายชอบ
นิ่งเงียบ

-ใช้รายงานอย่างย่อ
ในการรายงานเรื่องราวต่างๆเกี่ยวกับการทำงาน

-มองโลกในแง่ดีว่า
เจ้านายอาจจะเป็นคนพูดน้อย

-ใช้วิธีปรึกษาเพื่อน
ร่วมงานที่มีประสบการณ์ในการทำงาน

-ทำให้เจ้านายรู้เลยว่า
เรามีความสามารถในการจัดการ

6. การรับมือเจ้านาย
ขาดความรับผิดชอบ

– รับผิดชอบงานของ
ตัวเองให้ดีที่สุด อย่าให้เจ้านายกล่าวหาคุณได้ว่าขาดความรับผิดชอบ

-ทำให้เจ้านายรู้ไปเลยว่า คุณมีความรับผิดชอบในงานแค่ไหน ทำงานเสร็จตรงตามเวลาที่กำหนด

-วิธีแก้กรณีเจ้านายมาประชุมไม่ตรงเวลา ให้นำตารางเวลากำหนดการเข้าประชุมไปวางไว้ที่โต๊ะเลย

7. การรับมือเจ้านายชอบต่อต้าน

-ให้ลองทำตามความคิดของเจ้านาย ถ้าออกมาไม่ดี ให้รวมกลุ่มพูดกันในที่ประชุม แต่ถ้าออกมาดีก็ต้องยอมรับในความสามารถของเขา

-ถ้าเจ้านายชอบต่อต้านความคิดของลูกน้องให้ไปศึกษาถึงข้อดีข้อเสียของความคิดว่า มีข้อดีมากกว่าข้อเสียหรือไม่ ถ้าเสี่ยงต่อการทำให้งานออกมาไม่ดี ให้เขียนรายงาน ข้อดีข้อเสียให้เจ้านายได้ทราบเพื่อประกอบการพิจารณา

8. การรับมือเจ้านายชอบโลเล

– ลูกน้องต้องกดดันให้เจ้านายรีบตัดสินใจ เกี่ยวกับเรื่องงาน ที่จะมอบหมาย ให้ทำโดยต้องอ้างถึง
ผลกระทบที่อาจเกิดความเสียหายแก่บริษัท

– ถ้าเปลี่ยนใจง่าย สั่งงานไปแล้วก็ลืม
วิธีแก้ไขคือเมื่อมีการประชุมมอบหมายงานจากเจ้านาย ให้กลับมาทำ โดยจดบันทึกคำสั่งของเจ้านายไว้เป็นลายลักษณ์อักษร หรืออัดคำสั่งของเจ้านายไว้เป็นหลักฐานเพื่อโต้แย้งเจ้านาย

9. การรับมือเจ้านายชอบหยาบคาย

– ลูกน้องต้องไม่ทำ
กิริยาหยาบคายเหมือนเจ้านาย ปล่อยให้เขาทำคนเดียว คนอื่นจะได้หมดศรัทธาในตัวเขา

– ถ้าทนไม่ไหว ให้ตอบโต้กลับไปอย่างสุภาพ แล้วเขาจะเกิดความละอายเอง

– ถ้าคิดว่าจะไม่ทำงานร่วมกับเจ้านายคนนี้แล้ว ก็บอกเขาไปเลยว่าเขาเป็นเจ้านายที่แย่ พูดจาหยาบคาย ทำให้ลูกน้องหมดศรัทธา

10.การรับมือเจ้านายจอมเผด็จการ

-ถ้า ยังหางานทำที่อื่นไม่ได้แนะนำว่าอย่าไปโต้เถียงกับเจ้านายประเภทนี้เป็นอันขาด

-คุณต้องปรับปรุงตัวเองใหม่ให้เป็นคนที่เข้มแข็ง อดทนสงบนิ่งเคร่งขรึมมั่นใจในตัวเองมากขึ้นเพื่อเจ้านายประเภทนี้จะไม่มาตอแยหาเรื่องคุณอีก

– ถ้าเจอเจ้านายเผด็จการกับลูกน้องอย่างไม่มีเหตุผล ควรหาโอกาสพูดคุยถึงความไม่เป็นธรรมที่คุณได้รับ แต่ถ้าเจ้านายไม่รับฟัง ควรมองหางานที่ใหม่ทำได้เลย

11.การรับมือลูกน้องและเพื่อนร่วมงานขี้ประจบสอพลอ

-ต้องสั่งงานให้ทำอย่างมีกำหนดเวลา เพื่อไม่ให้มีเวลาว่าง

-เรียกมาตักเตือนโดยตรง

-ถ้าในฐานะเพื่อนร่วมงาน ห้ามช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานประเภทนี้เพราะจะกินแรงเราแล้วเอาเวลาไปประจบสอพลอ

-ไม่คบค้าสมาคมเพื่อดัดนิสัยประจบสอพลอ

-บอกเขาไปโดยตรงว่าไม่ชอบนิสัยเช่นนี้ของเพื่อนร่วมงาน

12. การรับมือลูกน้องและเพื่อนร่วมงานช่างฟ้อง

-ในฐานะเจ้านาย ต้องเรียกมาตักเตือน

– พิจารณาเรื่องต่างๆที่ลูกน้องประเภทนี้มารายงานให้ฟังว่าจริงเท็จประการใด

– ในฐานะเพื่อนร่วมงานต้องระมัดระวังอย่าให้เพื่อนร่วมงานช่างฟ้องหาเรื่องใส่ร้ายคุณได้เด็ดขาด

– พยายามอย่าใกล้ชิดสนิทสนมเพราะเพื่อนคนอื่นจะมองว่าเป็นพวกเดียวกัน

-ดัดนิสัยเพื่อนร่วมงานช่างฟ้อง โดยเลิกคบค้าสมาคม

13.การรับมือลูกน้องและเพื่อนร่วมงานชอบป้ายความผิด

– ในฐานะเจ้านายถ้าเจอลูกน้อง ประเภทนี้ คุณต้องหาหลักฐานความจริงมาแสดงให้เขาดูจนดิ้นไม่หลุดเป็นการกู้หน้าความเป็นผู้นำรวมทั้งทำให้ลูกน้องคนอื่นเกิดความเชื่อถือและมั่นใจในตัวคุณ แล้วหาบทลงโทษ พนักงานที่ชอบป้ายความผิด

– ถ้ารู้ว่าเรื่องที่ลูกน้องคนอื่นถูกป้ายความผิดไม่เป็นความจริง ให้เรียกไต่สวนหาความจริง เพื่อลูกน้องที่เป็นแพะรับบาปจะได้พ้นผิดและมีกำลังใจที่จะทำงานต่อไป แล้วก็ลงโทษผู้ป้ายความผิดคนนั้น

– ในฐานะเพื่อนร่วมงานให้ระมัดระวังตัวเองอย่าให้เพื่อนร่วมงานจอมป้ายความผิดใส่ร้ายคุณได้

14. การอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขของบุคลากรทุกคนในองค์กร พนักงานทุกคนรวมทั้งผู้บริหารทุกระดับ จะต้องยึดหลักที่ว่า “เอาใจเขามาใส่ใจเรา” เพื่อที่องค์กรจะก้าวสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายโดยไม่มีปัญหาระหว่างเจ้านายและลูกน้องมาเป็นอุปสรรคในการทำงาน

สั่งซื้อเล่มนี้ได้ที่
Lazada : https://s.lazada.co.th/s.mxT7s?cc

วงการนี้มีจริงๆนะอยู่ในธุรกิจประกันชีวิตที่คุณมีหัวหน้าที่มักจะเอาเปรียบคุน